|
Scopul G&G ROMANIA este de a oferi tuturor clientilor nostri
produse si servicii de inalta calitate care vin in intampinarea
nevoilor lor, de a mentine relatii stranse si cordiale cu furnizorii,
cu toti partenerii sai. - G&G Romania a inceput activitatea in 1996 cu doar 4 angajati. - Astazi, G&G Romania are peste 150 de angajati in cele 6 puncte de lucru deschise in cele mai importante zone ale tarii. - Firma a adoptat inca de la inceput principiile "managementului participativ", angajatii avand un rol foarte important in luarea deciziilor. - Conducerea firmei a inteles necesitatea unui Departament de Resurse Umane care sa se implice activ in recrutarea profesionala a noilor angajati, precum si perfectionarea si ridicarea nivelului profesional al vechilor angajati. - In functiile de conducere sunt propulsati oamenii din interiorul organizatiei care au dat dovada de profesionalism si fidelitate fata de firma. - Pentru noii angajati se deschid posibilitati noi de perfectionare profesionala si largire a cunostintelor tehnice, prin seminarii periodice de instruire, temele de discutie fiind strans legate de domeniul profesional sau informatii noi legate de evolutia pietei sau conjuncturii economice. - In prezent, firma a ajuns la un nivel de performanta de invidiat pentru a carui realizare s-a depus mult efort, dar mai ales suflet. - Media de varsta a personalului G&G Romania este de cca. 29 de ani, fapt ce s-a reflectat direct in progresul pe care l-am realizat pana acum. - Atmosfera de lucru este una destinsa, personalul se bucura de conditii moderne de munca, birouri spatioase, tehnica de calcul si de birotica de ultima generatie, toate acestea avand un rol important in eficienta si randamentul angajatilor. - G&G Romania a inteles inca de la inceput faptul ca angajatii firmei reprezinta cheia dezvoltarii viitoare, de aceea punem accent maxim pe motivarea, stimularea si perfectionarea continua a noilor si vechilor angajati si astfel rezultatele se reflecta in performanta globala a firmei. |
| Next > |
|---|